Зачем нужны "корпоративы"?

Более половины опрошенных в Германии сотрудников офисов используют корпоративные рождественские вечеринки для поиска любовных приключений или серьезного партнера.

Предрождественское исследование провела компания German Consulting Group из южнонемецкого города Карлсруэ. Компания опросила 525 сотрудников различных фирм.

Помимо интереса на любовном фронте, треть респондентов рада тому, что их компания оплачивает праздничные развлечения. 11% хотят внести личный вклад в укрепление корпоративного духа своей компании. 9% признали, что идут на корпоративные мероприятия как на "принудиловку". И только 4% планируют во время вечеринок поговорить о делах.

Как утверждает Борис Лифферс, управляющий делами компании German Consulting Group, подобные мероприятия важны. Во-первых, на корпоративных вечеринках "превалирует фактор удовольствия". А во-вторых, многие сотрудники считают офисные развлечения признанием проделанной работы, а это "повышает мотивацию и трудоспособность".

Доктор Лифферс не советует руководителям фирм проводить мероприятия только внутри конкретных отделов. Это приводит к изоляции других отделов компании и с коммуникативной точки зрения весьма непродуктивно. 70% опрошенных предпочитают мероприятиям внутри отделов празднования с участием всей фирмы.

Кроме того, руководитель консалтинговой фирмы предупредил человечество о недопустимости излишнего панибратства. Именно на корпоративных мероприятиях очень важна самодисциплина. Иерархия и дистанция должны всегда быть неизменными. Иначе это может привести к "неприятному пробуждению в следующем году".