Компании проверяют будущих работников по волосам

Волосы могут рассказать о человеке больше, чем автобиография. В Великобритании, как и в других странах, на работу стараются не брать пьяниц, поэтому на собеседование кандидаты, как правило, приходят трезвыми. Но работодатель хочет знать, сколько они выпили накануне и вообще каков их личный уровень потребления алкоголя. В некоторых учреждениях такую информацию получают из волос.

Оказалось, что волос может многое рассказать о времяпрепровождении своего хозяина. Такой способ при раскрытии преступлений давно использует криминалист Джим Кембелл.

"Волосы растут со скоростью примерно 10 миллиметров в месяц. По ним мы можем проследить условия, в которых побывала данная личность. Примерно так же срез дерева рассказывает о пережитых им зимах. Волосы содержат данные о целых годах, в частности о потреблении алкоголя", - говорит Кембелл.

Лабораторная экспертиза волоса выявляет набор химических веществ в последовательности, обратной их поглощению организмом. На последнем миллиметре записано, сколько пинт пива выпил за трое суток испытуемый и не курил ли он того, что открыто не продается.

Анализ на выявление самых разных дурных привычек стоит 350 фунтов (около 700 долларов). Порой прием на работу обремененного ими человека обходится работодателю куда дороже. Так некоторые компании проверяют своих сотрудников перед отправкой надолго за границу, не желая, чтобы те тратили большую часть командировки и суточных в барах.

Но часто дорогостоящие анализы оказываются ненужными. 59% британских работодателей признались, что получают из интернета информацию о недостатках тех, кто хочет к ним устроиться.

Во многих случаях последние сами себя компрометируют, хвастаясь пьянством, аморальным поведением и даже иллюстрируя это фотографиями. Кадровик больше верит рассказу человека о себе в искреннем блоге, чем в формальной автобиографии.